ほぼ週刊ニュースPickup

2025年度の最低賃金改定、労使の攻防続く。ニュースPickup「令和７年版厚生労働白書を公表します」「令和７年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します」「マイナ保険証をお持ちでない方へ資格確認書を送付しています」他

健康保険証に代わる「資格確認書」、申請不要で自宅に届きます（7/30～順次送付）。ニュースPickup「共育（トモイク）プロジェクトのご案内」「雇用保険の基本手当日額の変更」「月給アップの代わりに、ボーナス半減!?　賞与の給与化で、モチベーションが“ダダ下がり”も……その深刻なデメリット」他

【2025年10月施行予定】19歳以上23歳未満の被扶養者認定要件が緩和されます。ニュースPickup「「多様な正社員」制度導入支援（無料）のご案内のリーフレットを掲載しました」「カスタマーハラスメント防止対策の周知啓発に関するロゴマークを作成しました」「QBハウス残業代訴訟、店舗運営者に1400万円支払い命令…本部の責任は否定「雇用主にあたらず」 東京地裁」他

教育訓練休暇給付金が2025年10月スタート。ニュースPickup「いわゆる「スポットワーク」における留意事項等をとりまとめたリーフレットを作成し、関係団体にその周知等を要請しました。」「「共育（トモイク）プロジェクト」開始のお知らせ」 他

「年収130万円の壁」突破を支援！キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設。ニュースPickup「社会保険の加入対象の拡大について」「リファラル採用で紹介者に報酬100万円はアリ？」「2025年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」 他

企業による奨学金返還支援 ～直接JASSOに送金する「代理返還」制度とは～。ニュースPickup「令和６年労使コミュニケーション調査 結果の概況」「2025年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」「刑務所出所者等の再出発を支援する雇用主の力！～「協力雇用主」の登録を考えてみませんか」　他

年金制度改正法が成立しました。ニュースPickup「令和７年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は 功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました」「熱中症リスク高まる猛暑日、企業に在宅勤務を命じる義務は？」「パートナーシップ構築宣言のひな形を改正しました（令和7年6月20日改正）」 他

カスハラ防止や女性活躍推進を義務付けた改正労働施策総合推進法等が交付。ニュースPickup「令和７年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始します」「令和６年度の障害年金の認定状況についての調査報告書を公表します」「テレワークトップランナー2025の募集開始」 他

熱中症対策が義務に！〜 6月施行の法改正、中小企業も例外じゃない 〜ニュースPickup「令和６年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します」「「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新しました。」「令和7年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について」 他

今年の梅雨入り、遅れそう？ニュースPickup「令和7年度の算定基礎届のご提出について」「戸籍等に記載される氏名の振り仮名を変更する方へ（年金に関するお願い）」「令和7年度　労働保険年度更新申告の電子申請について」「「IT導入補助金」は中小企業を救うか、それとも？」 他