2024年12月21日

寒い日が続いていますね。今年の11月は例年に比べて暖かい日が多かったため、急激に冷え込んだように感じます。

12月19日に気象庁が発表した1ヶ月予報によると、全国的に寒気の影響を受けやすく、今後も気温が低い状態が続く見込みです。さらに、東京や大阪では初雪が観測され、弊事務所のある名古屋でも今週末に初雪が降る可能性があるとのことです。

雪による道路や交通機関の混乱が起きないことを祈るばかりですが、万が一に備えて早めの準備が大切です。
例えば、車通勤をされる方は早めにスタッドレスタイヤへの交換を行いましょう。また、タイヤの溝の深さや摩耗状態を確認し、必要に応じてチェーンを用意しておくと安心です。公共交通機関を利用される方は、運行情報を早めに確認し、時間に余裕を持った行動を心がけることが重要です。

企業側としても、従業員の安全を最優先に考えた対応が求められます。まずは就業規則を確認し、雪や悪天候時の出勤に関する取り決めを再確認しておきましょう。その上で、以下のような対応を検討すると良いでしょう：

• 雪の影響での遅刻・欠勤については、従業員の事情を考慮し、柔軟な対応を取る。
• 必要に応じて在宅勤務を導入するか、リモートワーク環境を整備する。
• 前日の天候や交通状況を踏まえて、出勤時刻の調整や通勤手段の変更を呼びかける。

備えあれば憂いなし。早めの対策で安全に冬を乗り切りましょう。
参考リンク：気象庁 1ヶ月予報

それでは今週のニュースPickupをどうぞ！！

厚生労働省

第78回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の資料を掲載しました。（12/16）

女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について（案）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47094.html

労働者の募集広告には、「募集主の氏名（又は名称）・住所・連絡先（電話番号等）・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です（12/18）

職業安定法では、インターネットやX等のSNSを含む広告等により、労働者の募集に関する情報等を提供するときは、虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示をしてはならないこととされています。
昨今、インターネットで犯罪実行者の募集が行われる事案が見られ、その中には、通常の労働者募集と誤解を生じさせるような広告等も見受けられます。
「闇バイト」は犯罪実行者の募集です。応募して、強盗や詐欺といった犯罪に加担し、逮捕された人が多くいます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1_00006.html

令和６年　障害者雇用状況の集計結果（12/20）

集計結果の主なポイント：民間企業（法定雇用率2.5％　※本年３月までの法定雇用率は2.3％）

• 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。
  • 雇用障害者数は67万7,461.5人、
    • 対前年差３万5,283.5人増加、対前年比5.5％増加、
  • 実雇用率2.41％、対前年比0.08ポイント上昇
• 法定雇用率達成企業の割合は46.0％、対前年比4.1ポイント低下

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47084.html

令和６年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します（12/20）

1. 65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は99.9％［変動なし］
   • 中小企業では99.9%［変動なし］、大企業では100.0%［0.1ポイント増加］
   • 高年齢者雇用確保措置の措置内容別の内訳は、「継続雇用制度の導入」により実施している企業が67.4％［1.8ポイント減少］、「定年の引上げ」により実施している企業は28.7％［1.8ポイント増加］
2. 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は31.9％［2.2ポイント増加］
   • 中小企業では32.4％［2.1ポイント増加］、大企業では25.5％［2.7ポイント増加］

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46971.html

令和６年労働組合基礎調査の概況（12/18）

• 労働組合数 22,513組合 （前年より276組合（1.2％）減少）
• 労働組合員数 991万2千人 （前年より2万5千人（0.3％）減少）
• 推定組織率 16.1％ （前年（16.3％）より0.2ポイント低下）過去最低

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/24/index.html

人事労務マガジン特集第228号（12/16）

1. 広報誌「厚生労働」１２月号発売中
   特集：調査から読み取る職場におけるハラスメント対策
2. 「令和６年度生涯現役地域づくり環境整備事業情報交換会」を開催しました
3. くるみんプラス認定を取得しましょう 「不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会」をご活用ください
4. 働く妊産婦のための母性健康管理の取り組みについて 母性健康管理等研修会を視聴ください

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47220.html

ITmedia ビジネスオンライン

冬ボーナスの支給額予想、中央値は「40万～60万円」　120万円以上の割合は？（12/13）

冬ボーナスの支給額予想1位は「40万円以上～60万円未満」（19.4％）。転職サイトを運営するMS-Japan（東京都千代田）の調査で、この層が中央値および分布のボリュームゾーンであることが分かった。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2412/13/news151.html

部下に「仕事は終わってないですが定時なので帰ります」と言われたら、どう答える？（12/16）

2019年4月1日にスタートした働き方改革（中小企業は2020年スタート）。残業時間の規制や有給休暇取得の義務化の影響もあり、長時間労働者の割合は減少傾向にある。若い人材の確保のためにも、企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。しかし――。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2412/16/news015.html

日本商工会議所

「雇用・労働政策に関する重点要望」を公表・提出（12/19）

日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに、小林健会頭）はこの度、標記要望を決議しましたので、お知らせします。
https://www.jcci.or.jp/news/recommendations/2024/1219140005.html

「多様な人材の活躍に関する重点要望」を公表・提出（12/19）

1. シニアの活躍推進
2. 女性の活躍推進
3. 仕事と家庭等の両立支援
4. 外国人材の活躍推進
5. 障害者の活躍推進

https://www.jcci.or.jp/news/recommendations/index02/2024/1219140000.html

愛知県信用保証協会

「事業承継セミナー」を実施します。（12/18）

愛知県信用保証協会は、名古屋産業振興公社 名古屋市新事業支援センター、愛知県司法書士会 、愛知県事業承継・引継ぎ支援センター、日本政策金融公庫、名古屋市信用保証協会、名古屋市と、「事業承継セミナー」を共催します。
https://www.cgc-aichi.or.jp/newsinfo/20250123-2/

働き方・休み方改革ポータルサイト（厚生労働省）

「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開しました。（12/13）

https://work-holiday.mhlw.go.jp/seminar

日本年金機構

「日本年金機構からのお知らせ」令和6年12月号

• 令和７年１月からより多くの方が「オンライン事業所年金情報サービス」を利用できるようになります
• 年末年始における厚生年金保険料等の納付期限
• 「健康保険 被扶養者（異動）届」および「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届」提出時に添付する戸籍謄本等について、添付省略が可能です。　他

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/info/oshirase/20140627.html