暖かい日が続いていたので気が緩んだのか、何年かぶりに風邪をひいてしましました。
最初は花粉症が早く始まったのかと思っていましたが、喉や咳などの症状が強くなってきたので、諦めて仕事を休んで寝ていました。幸いコロナやインフルエンザではなかったので、ひたすら寝て風邪が通り過ぎ去るのを待ち続けておりました。
まだまだ寒暖の差の激しい季節が続きます。皆様も健康にはくれぐれもご注意ください。
それでは今週のニュースPickupをどうぞ！
厚生労働省
2023年度第７回雇用政策研究会資料（2/5）
【議題】
- 女性の多様なキャリア形成・働き方（職場における女性特有の健康課題）
- 地域雇用・外国人労働者
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_030127159_001_00065.html
毎月勤労統計調査 令和5年12月分結果速報（2/6）
- 現金給与総額は573,313円(1.0％増)となった。うち一般労働者が793,207円(1.4％増)、パートタイム労働者が117,784円(2.5％増)となり、パートタイム労働者比率が32.64％(0.41ポイント上昇)となった。なお、一般労働者の所定内給与は326,769円(1.9％増)、パートタイム労働者の時間当たり給与は1,309円(4.0％増)となった。
- 共通事業所による現金給与総額は1.5％増となった。うち一般労働者が1.2％増、パートタイム労働者が3.8％増となった。
- 就業形態計の所定外労働時間は10.1時間(3.8％減)となった。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2312p/2312p.html
人事労務マガジン定例第161号（2/7）
- 【能登半島地震関連情報】雇用調整助成金・雇用保険の特例措置を実施しています
- 「生涯現役地域づくり環境整備事業」
令和 6 年度募集の締め切りは 3 月 24 日です - 財形貯蓄制度を導入している事業主の皆さま
定年退職後の優秀な人材確保のために、財形貯蓄制度を見直しましょう 他
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37685.html
令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます）（2/8）
「家事使用人の雇用ガイドライン」を策定しました（2/8）
家事使用人の労働契約の条件の明確化・適正化、適正な就業環境の確保などについて
必要な事項を示すガイドラインを作成しました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_37762.html
中小企業庁
「IT導入補助金2024」の公募要領を公開しました（2/9）
「IT導入補助金2024」について、令和6年2月6日（火）に公募要領を公開し、令和6年2月16日（金）から申請受付を開始いたしますのでお知らせします。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/gijut/2024/it_kobo.html
「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」の申請受付を開始しました（2/9）
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/shokibo/2024/240209jizoku.html
全国健康保険協会
令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます（2/5）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r06/240205/
愛知県
愛知ブランド企業の認定式について（2/9）
愛知県では、オンリーワンやトップシェアなど世界に誇る独自の技術や製品を持つ愛知県内の優れたモノづくり企業を、2003年度から「愛知ブランド企業」として認定しています。今年度は14社が新たに認定され、2月19日（月曜日）に認定式を行いますので、お知らせします。
https://www.pref.aichi.jp/press-release/2023aichibrandninnteishiki.html
弁護士ドットコムニュース
“非正規春闘”、最低賃金「全国一律1500円」「賃上げ10%以上」を経団連に要求（2/8）
個人で加盟する労働組合など全国の20団体でつくる「非正規春闘実行委員会」は2月8日、厚生労働省で記者会見を開き、経団連（日本経済団体連合会）に対して、非正規労働者の賃金を10％以上、最低賃金を全国一律1500円にまで引き上げることなどを要請すると発表した。
https://www.bengo4.com/c_18/n_17168/
