厚生労働省｜「令和８年版 過労死等防止対策白書」を公表します（10/9）
厚生労働省は、令和７年度における我が国の過労死等の状況と、政府が過労死等の防止のために講じた施策をまとめた「令和８年版過労死等防止対策白書」を公表しました。過労死等の労災請求件数の分析や、重点業種における労災支給決定状況、労働者へのアンケート調査など、過労死等の実態や防止に向けた取り組みが紹介されています。
🔎今週の視点： 「過労死」という言葉だけでは、自分の会社とは縁遠い感じがするかもしれません。しかし、この白書でいう「過労死等」には、過労死と同様の原因による疾患や精神障がいをも含んでいますので、決して他人事ではありません。
脳・心臓疾患と精神障がいに関する労災請求件数の推移、業種別の特徴など、実態を把握する上で参考となる数字が記載されています。自社の労働環境を見直すきっかけとして、時間のある時にじっくり読んでみてはいかがでしょうか。
出典：厚生労働省｜「令和８年版 過労死等防止対策白書」を公表します（2026/10/9）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76612.html
厚生労働省｜第212回労働政策審議会労働条件分科会（資料）（10/14）
10月14日に開催された第212回労働政策審議会労働条件分科会の資料が公表されました。今回の議題は、労働契約承継法における労働者等への通知などの電子化と、労働基準関係法制についての２項目です。それぞれの議題に関する資料が掲載されています。
🔎今週の視点： 今回の会合では、労働基準関係法制に関する議論の中で、勤務間インターバル制度や「つながらない権利」、労働時間の把握などが取り上げられています。
特に注目したいのが、勤務間インターバル制度の今後の方向性です。現在は導入が努力義務とされていますが、より実効性のある制度とするために、法的な位置付けを含めてどのような措置が検討されるのか、今後の議論に注目です。
出典：厚生労働省｜第212回労働政策審議会労働条件分科会（資料）（2026/10/14）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76683.html
ITmedia ビジネスオンライン｜「労働時間の規制緩和」議論に募るモヤモヤ なぜ日本の働き方は“時間軸”から抜け出せないのか？（10/12）
現在進められている働き方改革の見直し議論を取り上げ、労働時間の規制緩和をめぐる論点を考察した記事です。働き方をめぐる議論では、労働時間の長さに注目が集まりがちですが、それだけでは見過ごされる問題もあります。日本の働き方が時間を軸に考えられてきた背景や、その課題を掘り下げています。
🔎今週の視点： この記事を読んで改めて考えさせられたのが、労働基準法における労働時間規制と賃金制度の難しさです。
労働時間に応じた賃金の仕組みと、生産性の向上をどのように両立させるか。また、労働者が希望する働き方にも、どう応えていくか。こうした課題を解決するには、労働時間の長さだけでなく、仕事の成果や働き方も踏まえた賃金制度のあり方を考えていく必要があるのではないでしょうか。
出典：ITmedia ビジネスオンライン｜「労働時間の規制緩和」議論に募るモヤモヤ なぜ日本の働き方は“時間軸”から抜け出せないのか？（2026/10/12）
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2610/12/news005.html
東京商工リサーチ｜「最低賃金」改定で、51.3％の企業が「給与変更」 2020年代の1,500円 「対応不可能」が4割切る（10/15）
東京商工リサーチは、2026年度の最低賃金引き上げと、政府が目標に掲げる2020年代の時給1,500円以上への対応について、企業アンケート調査の結果を公表しました。今回の最低賃金改定を受けて給与を変更すると回答した企業は51.3％でした。また、時給1,500円以上への対応が「不可能」と回答した企業の割合は39.3％となり、前回調査の49.2％から低下しました。
🔎今週の視点： 最低賃金の引き上げが続くなか、企業にとっては賃金を上げるかどうかだけでなく、その原資をどう確保するかが課題になります。価格転嫁や業務効率化に取り組みたくても、取引先との関係や人手不足などの事情から、思うように進まない企業もあるでしょう。今回の調査結果を見て、最低賃金の動向を毎年の給与改定だけの問題として捉えるのではなく、数年先の人件費を見通しながら、価格設定や業務の見直しを検討する必要があると感じます。
出典：東京商工リサーチ｜「最低賃金」改定で、51.3％の企業が「給与変更」 2020年代の1,500円 「対応不可能」が4割切る（2026/10/15）
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1203338_1527.html
