2025年度大学入学共通テスト
2025年1月18日（土）と19日（日）の両日、2025年度の大学入学共通テストが実施されました。受験生の皆さん、本当にお疲れ様でした。
「どんな問題が出題されたのだろう？」と思い、問題文を見ていたところ、特に興味深いものがありましたので、共有いたします。これは初日の「地理歴史・公民」科目の中の「公共，政治・経済」に関する問題です。
下線部fに関連して，日本における雇用の特徴に関心をもった生徒X，生徒Y，生徒Zは，いろいろな本を読み，本の内容とこれまでの学習から考察できることについて話し合っている。次の会話文中の空欄【ア】・【イ】に当てはまる記述と空欄【ウ】に当てはまる語句の組合せとして最も適当なものを，後の①〜⑧のうちから一つ選べ。
- X：最近読んだ本に，日本における雇用を他国と比較した際の特徴として，職務が特定されていない労働契約がしばしばみられることがあげられていたよ。
- Y：私が読んだ本でも，日本の雇用では，職務が特定されていない労働契約に基づいて使用者がさまざまな職務を労働者に担当させていることが特徴的だと指摘されていたね。
- X：そのような雇用形態の場合，担当している職務が廃止されても，ほかの職務を担当できる場合には，使用者がその労働者を解雇することに制約があるという側面も述べられていたよ。これが終身雇用の慣行につながっているといえそうだね。
- Z：ということは，そのような雇用形態では，【ア】が重要な要素となっていると推察できるね。
- X：さらに，同じ人がさまざまな職務を担当する可能性の高い終身雇用の下では，【イ】が難しいので年功序列型賃金がみられるようになったと推察できるね。
- Y：一方で，職務を特定した採用を増やそうとする動きもみられるよ。
- Z：労働生産性を高めて経済成長につなげようとするねらいが背景にあるのかな。
- X：そうすると，今後，日本では，雇用形態に変化が生じる可能性があるね。
- Y：そうした変化の中で，今後，職務に適合した労働者を雇用する傾向が強まると，労働者にとって【ウ】の労働組合の必要性が高まるといえるんじゃないかな。
- Z：雇用のあり方のそうした変化を見通した上で，過労死やサービス残業，賃金格差の拡大といった問題について，考えていく必要があるね。
【ア】に当てはまる記述
- a 労働者が単一の職務の専門的技能を身につけていること
- b 労働者が特定の企業の一員であること
【イ】に当てはまる記述
- c 職務の専門的技能の高低や職務の必要度の高低に応じて賃金を定めること
- d 入社後の期間や年齢といった客観的な基準に応じて賃金を定めること
【ウ】に当てはまる記述
- e 企業別
- f 産業別や職業別
- ① ア-a イ-c ウ-e
- ② ア-a イ-c ウ-f
- ③ ア-a イ-d ウ-e
- ④ ア-a イ-d ウ-f
- ⑤ ア-b イ-c ウ-e
- ⑥ ア-b イ-c ウ-f
- ⑦ ア-b イ-d ウ-e
- ⑧ ア-b イ-d ウ-f
いかがでしょうか？
この問題では、日本の雇用の特徴について、生徒たちが本を読み、その内容と学習をもとに考察する形式で出題されています。具体的には、職務が特定されていない労働契約や終身雇用、年功序列型賃金、労働組合の形態など、日本の雇用慣行に関する内容が取り上げられています。
なお、回答はあえてここでは書きません。
ぜひ自分で考えて調べてみてください。
令和7年度大学共通共通テスト（大学入試センター）：https://www.dnc.ac.jp/kyotsu/shiken_jouhou/r7/
2025年度 大学入学共通テスト 問題・解答速報（毎日新聞デジタル）：https://mainichi.jp/exam/kyotsu-2025
それでは今週のニュースPickupをどうぞ！
全国健康保険協会
第134回全国健康保険協会運営委員会の資料を掲載しました（1/29）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat720/r06/005/250129/
※令和7年度の健康保険料率、介護保険料率（案）が記載されています。
中小企業庁
中小企業省力化投資補助事業（一般型）の第1回公募要領を公開しました（1/30）
中小企業省力化投資補助金は、中小企業等の売上拡大や生産性向上を後押しするため、人手不足に悩む中小企業等がIoT・ロボット等の人手不足解消に効果がある設備を導入するための事業費等の経費の一部を補助することにより、省力化投資を支援します。これにより、中小企業等の付加価値額や生産性向上を図るとともに、賃上げにつなげることを目的とします。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/2025/250130shoryokuka_kobo.html
厚生労働省
「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について（1/27）
厚生労働省の労働政策審議会（会長：清家 篤 日本赤十字社社長、慶應義塾学事顧問）は、本日、諮問された「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案要綱」について、別添のとおり福岡資麿厚生労働大臣に答申しました。厚生労働省としては、これを受け、法律案を作成し、今通常国会に提出する予定です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00021.html
愛知労働局（厚生労働省）
改正育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法特集ページを更新しました（1/29）
https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/ikujikaigo001.html
愛知県
愛知県子育て応援給付金について（1/27）
国制度の出産・子育て応援給付金を、県独自に低所得世帯を対象として拡充することとし、1歳6か月児健診又は3歳児健診を受診した児童を対象に1人当たり5万円の「愛知県子育て応援給付金」を支給します。
!https://www.pref.aichi.jp/soshiki/kosodate/ouenkyuufukin.html
ITmedia ビジネスオンライン
歴史的賃上げも「手取り増の実感なし」6割超 経営層に聞く、25年の賃上げ意向は？（1/30）
1991年以来、33年ぶりに5％を超えた2024年の賃上げ率（連合発表）。その一方で6割超が「手取りが増えた実感がない」と考えていることが、クラウド型会計サービスなどを手掛けるfreee他3社の調査で分かった。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2501/30/news100.html
総務省
2020年基準 消費者物価指数 東京都区部 2025年(令和7年)1月分(中旬速報値)（1/31）
- 総合指数は2020年を100として110.2
前年同月比は3.4％の上昇 前月比(季節調整値)は0.5％の上昇 - 生鮮食品を除く総合指数は108.7
前年同月比は2.5％の上昇 前月比(季節調整値)は0.3％の上昇 - 生鮮食品及びエネルギーを除く総合指数は107.8
前年同月比は1.9％の上昇 前月比(季節調整値)は0.2％の上昇
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01toukei08_01000304.html
労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）12月分、10～12月期平均及び2024年（令和6年）平均（1/31）
・2024年（令和6年）12月分結果
- 就業者数
就業者数は6811万人。前年同月に比べ57万人の増加。29か月連続の増加 - 完全失業者数
完全失業者数は154万人。前年同月に比べ2万人の減少。5か月連続の減少 - 完全失業率
完全失業率（季節調整値）は2.4％。前月に比べ0.1ポイントの低下
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01toukei04_01000274.html
日本商工会議所
業況ＤＩは、感染症拡大と燃油コスト増で３か月ぶり悪化。先行きは、世界情勢への不安と消費停滞で慎重な見方（ＬＯＢＯ調査２０２５年１月結果）（1/31）
https://www.jcci.or.jp/news/news/2025/0131110000.html
経団連
週刊 経団連タイムス 2025年1月30日 No.3669（1/30）
・武藤経産相との懇談会を開催 他
https://www.keidanren.or.jp/journal/times/2025/#d20250130
