ほぼ週刊ニュースPickup 2024年12月7日
特定最低賃金。ニュースPickup「動画版「令和６年版 労働経済の分析」を公開します」「被保険者の皆さまへ 2025年1月から、「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります！」 他
ほぼ週刊ニュースPickup
ほぼ週刊ニュースPickup ほぼ週刊ニュースPickup 2024年11月30日
12月2日以降の健康保険証廃止に伴う注意点。ニュースPickup「マイナンバーカードの健康保険証への移行にともなう対応について」「健康保険証の発行終了に伴う各種お取扱いについて」「12月は職場のハラスメント撲滅月間です～職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催～」 他
シリーズ「給与計算のツボ」 2024年11月23日
シリーズ「給与計算のツボ」第13回 〜年次有給休暇あれこれ③〜一斉有給休暇について（有給休暇の計画的付与）ニュースPickup「改正育児・介護休業法に係るQ&Aが修正されました」「日本年金機構からのお知らせ 令和6年12月2日以降の資格確認書の発行」他
ほぼ週刊ニュースPickup 2024年11月16日
労働基準関係法制研究会 第14回資料について。ニュースPickup「第20回社会保障審議会年金部会資料」「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムのアーカイブを公開しました。」「退職代行に怒り心頭？ キレる企業が陥る3つの勘違い」他
シリーズ「給与計算のツボ」 2024年11月9日
シリーズ「給与計算のツボ」第12回 〜年次有給休暇あれこれ②〜パート・アルバイト従業員の有給休暇ニュースPickup「令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」「夜遅くまで会社でダラダラ、たまにメール送信だけする社員…会社は残業代を支払う義務はある？」他
シリーズ「給与計算のツボ」 2024年11月2日
シリーズ「給与計算のツボ」第11回 〜年次有給休暇あれこれ〜今回は、年次有給休暇の付与日の管理と出勤条件についてのポイントを解説します。ニュースPickup「『同業他社への転職は認めない』ルールは有効なのか？ 会社は『競業避止義務違反』を主張、裁判の行方は」「フリーランス・事業者間取引適正化等法」他
ほぼ週刊ニュースPickup 2024年10月26日
11月1日から施行されるフリーランス新法について。ニュースPickup「グッドキャリア企業アワード2024 シンポジウムを開催いたします」「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します」他
ほぼ週刊ニュースPickup 2024年10月19日
石破政権が掲げた「2020年代中に全国平均で1,500円に到達させる」政策に焦点を当て、この1,500円という目標が持つ意味と、その影響について掘り下げてみたいと思います。ニュースPickup「令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります」「テレワークセミナーの参加者を募集します！」「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）」他
シリーズ「給与計算のツボ」 2024年10月12日
シリーズ「給与計算のツボ」第10回 〜通勤手当〜今回は、通勤手当の給与計算における注意点について解説いたします。ニュースPickup「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）2024年10月1日より要件が緩和され、より利用しやすくなりました。」他
ほぼ週刊ニュースPickup 2024年10月5日
最低賃金改訂10月より地域別最低賃金が改訂されています。今年は全国平均51円と大幅なアップなので、賃金が最低賃金を下回っていないか確認されることをお勧めします。ここでは具体例を挙げて説明しています。ニュースPickup「令和６年11月から「フリーランス」が労災保険の「特別加入」の対象となります」「重役が若手社員に「自己PR」 三菱マテリアルの“逆指導”制度が面白い」他